Raport zintegrowany
2022
GRI
EN
MENU
List Prezesa
O nas
O KGHM
Nasze przewagi konkurencyjne
Struktura Organizacyjna Spółki i Grupy
Model biznesowy i proces produkcyjny
Nasze aktywa
Jak tworzymy wartość
Model tworzenia wartości
Kapitał finansowy
Kapitał produkcyjny
Kapitał naturalny
Kapitał ludzki
Kapitał intelektualny
Kapitał społeczny i relacyjny
Interesariusze i relacje z otoczeniem
Kluczowe partnerstwa i wspierane inicjatywy
Strategia
Aktualizacja Strategii
Kierunki rozwoju Grupy
Realizacja strategii w 2022 r.
Outlook
KGHM w 2022 r.
Podsumowanie wyników
Otoczenie rynkowe
Uwarunkowania makroekonomiczne
Światowy rynek handlu produktami grupy
Model finansowania
Inwestycje
Wyniki ekonomiczne Grupy Kapitałowej
Wyniki ekonomiczne segmentu KGHM Polska Miedź S.A.
Wyniki segmentu KGHM INTERNATIONAL LTD.
Wyniki ekonomiczne segmentu Sierra Gorda S.C.M.
Wyniki ekonomiczne pozostałych segmentów
Noty objaśniające
KGHM na rynku kapitałowym
Struktura akcjonariatu
Obligacje KGHM Polska Miedź S.A.
KGHM Polska Miedź S.A. na GPW
Dywidenda
Relacje Inwestorskie
Nagrody i wyróżnienia
Zarządzanie i etyka
Ład korporacyjny
Stosowanie ładu korporacyjnego
Zarząd Jednostki Dominującej
Rada Nadzorcza Jednostki Dominującej
Walne Zgromadzenie
Akcjonariusze i ich uprawnienia
Wynagrodzenia Członków organów Jednostki Dominującej
Ryzyka i szanse
Zarządzanie zrównoważonym rozwojem i ryzykami ESG
Etyka
Fundamenty etyczne
Przeciwdziałania korupcji
Kodeks postępowania (Code of Conduct)
Przestrzeganie praw człowieka
Zrównoważony i etyczny łańcuch dostaw
Nasz wpływ na środowisko naturalne
Znaczenie miedzi dla transformacji energetycznej
Zarządzanie wpływem na środowisko naturalne
Zarządzanie energią
Zarządzanie zasobami wodnymi
Zachowanie bioróżnorodności
Gospodarka o obiegu zamkniętym
Ochrona powietrza
Zarządzanie chemikaliami
Inwestycje proekologiczne
Zarządzanie ryzykiem klimatycznym
Ujawnienia taksonomiczne
Pracownicy i wpływ na społeczeństwo
Wprowadzenie
Odpowiedzialny pracodawca
Kultura organizacyjna i komunikacja
Podejście do zarządzania zasobami ludzkimi
Nasze polityki
Nasi pracownicy
Różnorodność i równość szans
Szkolenia i rozwój
Wprowadzenie
Szkolenia w Grupie Kapitałowej KGHM Polska Miedź
Kluczowe dane liczbowe
Bezpieczeństwo i higiena pracy
Wprowadzenie
Polityka BHP
Profilaktyka zagrożeń naturalnych
Inicjatywy z obszaru bezpieczeństwa pracy
Zaangażowanie społeczne
Wprowadzenie
Dialog i zaangażowanie społeczne
Wolontariat pracowniczy i akcje społeczne
Wsparcie sportu
Wsparcie na rzecz społeczności Ukrainy
Działalność Fundacji KGHM Polska Miedź i sponsoring
O raporcie
Zastosowane standardy i wytyczne
Proces raportowania
Matryca istotnych tematów do zaraportowania za rok 2022
Kontakt w sprawie raportu
Indeks treści GRI
Home
O nas
...
Model tworzenia wartości
Model tworzenia wartości
Zapisz
Usuń
Zamknij
Poprzednia strona
Nasze aktywa
Następna strona
Kapitał finansowy
Wyniki wyszukiwania
